Accompagner les évolutions professionnelles
Particuliers • Managers • Organisations
Offre particulier
Construire un projet professionnel qui vous ressemble
Bilan de compétences • Reconversion professionnelle • Évolution de carrière
Vous avez besoin de :
– Faire le point sur votre parcours professionnel.
– Préparer une reconversion ou un changement de métier.
– Construire un projet plus aligné avec vos valeurs et vos priorités.
– Reprendre votre vie professionnelle après un burn-out ou une période d’épuisement.
– Construire la suite de votre parcours après avoir quitté votre emploi.
N’hésitez plus, Contactez-moi !
Un projet professionnel ne se construit ni dans l’urgence, ni à partir de solutions toutes faites.
Chez VIVENTIA, chaque accompagnement est conçu comme un espace de réflexion pour vous aider à prendre du recul, mieux comprendre votre situation et construire un projet professionnel adapté à votre réalité. Nous ne cherchons pas à aller vite. Nous cherchons à aller juste.
Découvrez l’accompagnement adapté à votre besoin.
Le bilan de compétences
Clarifier et construire son projet professionnel
Le bilan de compétences vous permet de porter un regard nouveau sur votre parcours afin d’identifier les compétences que vous avez développées, les environnements dans lesquels vous vous épanouissez et les conditions nécessaires à votre équilibre professionnel.
L’objectif est de construire un projet réaliste, cohérent avec qui vous êtes et en adéquation avec les réalités du marché de l’emploi.
Idéal si vous souhaitez :
→ Faire le point sur votre parcours professionnel.
→ Préparer une reconversion professionnelle.
→ Changer de métier.
→ Retrouver du sens dans votre travail.
Nantes en présentiel • France entière à distance
Cette action est éligible au CPF selon le Décret n° 2018-1338 du 28 décembre 2018 relatif aux formations éligibles au titre du compte personnel de formation.
18 heures d’accompagnement individuel
Tarif : 1 900 €.
Remise d’une synthèse par le consultant.
Bilan 6 mois après la prestation.
Synthèse.
Remise d’une synthèse par le consultant.
Bilan 6 mois après la prestation
Clarté, authenticité, pragmatisme
Parcours repositionnement
Donner toute sa force à votre projet professionnel
Un projet professionnel ne se construit pas seulement. Il doit aussi pouvoir être incarné.
Que vous prépariez une évolution de carrière ou une reconversion professionnelle, cet accompagnement vous aide à clarifier votre positionnement, afin de le porter avec justesse et confiance.
Idéal si vous souhaitez :
→ Réussir une reconversion professionnelle.
→ Affirmer votre posture professionnelle.
→ Valoriser votre parcours et vos compétences.
Ce parcours comprend :
Étape 1 : le bilan de compétences (18 h).
Étape 2 : construire votre repositionnement.
→ La définition de votre stratégie de repositionnement.
→ Un travail sur votre posture professionnelle et votre communication.
→ La valorisation de votre parcours, de vos compétences et de votre personnalité.
Nantes en présentiel • France entière à distance
24 heures d’accompagnement individuel – Tarif : 2550 €
Seule l’étape « Bilan de compétences » est éligible au CPF, selon la réglementation en vigueur.
Sécuriser votre transition professionnelle
Un projet professionnel se construit pas à pas. Chaque étape compte.
Que vous soyez en recherche d’emploi, en transition professionnelle ou sur le point d’intégrer un nouveau poste, cet accompagnement vous aide à mettre en œuvre votre projet et à aborder chaque étape avec confiance, méthode et autonomie.
Idéal si vous souhaitez :
→ Réussir chaque étape de votre transition professionnelle.
→ Préparer sereinement vos entretiens.
→ Adopter une posture ajustée au poste visé.
→ Prendre votre nouveau poste avec confiance.
Nantes en présentiel • France entière à distance
Accompagnement sur-mesure – Tarif sur devis
Financer votre accompagnement
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Seul le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve des conditions d’éligibilité en vigueur.
Financements pouvant être mobilisés :
Selon votre situation et l’accompagnement choisi, une prise en charge totale ou partielle peut être envisagée :
– Par votre employeur, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.
– Par certains organismes financeurs (France Travail, OPCO…), selon votre statut et votre situation.
Clarté, authenticité, pragmatisme